Consultoria em Recursos Humanos: Ferramenta ideal para retenção de talentos

rotatividade nortearh

O alto índice de rotatividade dos colaboradores de uma empresa, conhecido como turnover, é hoje um dos grandes problemas que a área de Recursos Humanos de uma empresa enfrenta no ambiente interno da organização. A visão de uma pessoa externa atuando na empresa, permite uma percepção mais crítica da realidade em relação as pessoas envolvidas na rotina. Por isso, a Consultoria em Recursos Humanos é essencial. Ela é capaz de identificar o que é necessário ser modificado no modelo empresarial e aponta onde será importante investir para reter melhor os talentos. Continue lendo