O desafio de reinventar a gestão

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Colocar as pessoas em primeiro lugar é a proposta da gestão do futuro

Diante de um duelo que pode custar a própria vida, Hamlet afirma em tom dramático que ‘o estar pronto é tudo’. Passados séculos da criação de William Shakespeare, o sentimento de prontidão se mantém, em especial nas empresas. O drama de sucumbir em um mercado cada vez mais mutante existe, em um duelo com muitos outros atores e variáveis que vão desde questões políticas e econômicas a outras que se referem às novas relações das pessoas entre si e com as organizações, como o avanço das novas gerações no mercado de trabalho, por exemplo. Com uma espada apontada para o coração, cabe às empresas repensarem o que e como estão fazendo as coisas.

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O assunto, de tão importante, será o tema da edição deste ano do 39º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (CONARH): Reinventar a gestão: uma construção coletiva. ‘O novo contexto no mercado exige esse repensar’, diz Marcelo Arantes, vice-presidente de Pessoas e Organização da Braskem, e um dos coordenadores do comitê de criação do evento, ao lado de Claudia Falcão, diretora executiva de Desenvolvimento Organizacional do Grupo Libra, e de Sofia Esteves, presidente do Grupo DMRH.

Em meio a esse debate, questões como propósito, felicidade, flexibilidade e equilíbrio podem ajudar as empresas a saírem vitoriosas do duelo. Nesse futuro que já começa a se delinear, as pessoas despontam como o elemento número  1 nessa fórmula nova de gestão, invertendo a lógica atual de colocar o negócio em primeiro plano. A química agora é outra.

Fonte: www.revistamelhor.com.br

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