Saber ser flexível

mulheres no mercado nortearh

Empresas mostram que é possível criar um lugar ideal para as mulheres no mercado de trabalho

| Jacqueline Sobral

 

Elas estão em toda parte: ocupando cargos e trabalhando em áreas tradicionalmente masculinas, reivindicando seus direitos, priorizando projetos, adiando planos pessoais (ou não) para investir em suas carreiras e ocupando a maioria das cadeiras das salas de aula das universidades e dos cursos de especialização. Se no passado sua presença era ‘tolerada’, hoje em dia a retenção do talento feminino é uma das principais preocupações das empresas. Para atingir esse objetivo, muitas começam a perceber que a flexibilidade de horários está no topo das prioridades das mulheres.

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Para a gerente-geral de engenharia da Chemtech, Daniella Galo, horários flexíveis fazem toda a diferença. Responsável por uma equipe de 500 pessoas que atuam na sede da empresa no Rio de Janeiro e líder direto de oito gerentes, dos quais seis são mulheres, ela acredita que um profissional bem resolvido na vida pessoal é mais produtivo. ‘Se uma das gerentes me liga dizendo que a babá do filho faltou, não vejo problema de ela fazer home office. Minha equipe é cobrada por resultado, não por horas que passaram na empresa.

 

Fonte:http://www.revistamelhor.com.br/

Comunicado Coronavírus - Home Office

Estamos sensibilizados com a situação de pandemia do Covid-19 (Coronavírus) e considerando o contexto temporário que demanda cuidados especiais contra a propagação do vírus a partir de 24 de março todos os nossos colaboradores estão orientados a continuarem trabalhando em regime de home office.

Entendemos que preservar a saúde de todos é a prioridade.

Informamos também os nossos canais de atendimento especialmente neste período em que trabalharemos em casa.

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